Il n’est pas si facile de trouver un emploi aujourd’hui, et occuper un poste vacant dans une bonne organisation, c’est encore plus (comme un étudiant dans une université prestigieuse lors de son admission). Comment se comporter lors de l'entrevue diplômé? Nous proposons d’examiner cette question plus en profondeur. Le sujet principal que nous suggérons d’identifier les questions: comment se comporter en entretien et que dire de manière à attirer l'attention et la localisation du futur employeur.
Comment se comporter lors de l'entretien en postulant à un emploi?
Beaucoup de gens dans la société moderne ne peuvent pas obtenir un bon travail, même s'ils disposent de toutes les données pour le poste proposé: éducation et niveau de connaissance appropriés, âge, absence des enfants, etc.. Souvent, tout se termine à l'entrevue. Quelle est la raison? C'est simple, même bon spécialiste devrait savoir comment se comporter lors de l'entretien pour postuler à un emploi.
C’est à ce stade que les employeurs potentiels sont souvent attentifs. Pour tester les futurs employés, diriger psychologuesqui ont mis au point de nombreux tests psychologiques, sur la base desquels ils sont guidés non seulement par les connaissances, mais également par la résistance au stress, le respect du poste proposé lors du choix d'un candidat. Mais les tests ne constituent pas tout l'arsenal. Moments importants tels que comportement, garde-robe bien choisi à cet effet, discours, genre, expérience (que ce soit ou non), etc.
Comment se comporter lors d'un entretien d'embauche
Compte tenu de ce qui précède, il est important de savoir comment se comporter lors d'un entretien avec un employeur lors d'une candidature à un poste, quoi porter pour un entretien et ce qui est nécessaire ou, au contraire, il est impossible de parler en cours de processus. Cependant, aucun spécialiste ne peut offrir une seule image, car dans cette variante, le choix du demandeur est déterminant, à savoir: la vacance elle-même.
Par exemple pour travailler dans le secteur des services en toute variante: hôtesse, secrétaire, nounou à la maternelle, coursier, concessionnaire automobile, agent immobilier, cuisinier, agent de vente, marchandiseur, éducateur, agent de publicité, consultant à Euroset, club de fitness, gouvernante, serveuse ou femme de chambre dans un hôtel (pour les femmes ou les filles en congé de maternité) salon de beauté, etc.., il suffit d'avoir une coopérative et en même temps une tenue stricte. Et ici pour travailler à Gazprom, FSB, MIA, bureau du procureur, police / milice, avocat, service de sécurité (pour indiquer le service), un professeur d'école ou d'université, administrateur système, programmeur, médecin à l'hôpital(Hôpital municipal), par un ingénieur, à un concepteur dans une agence de mannequins, etc.exigences complètement différentes, qui ne se limitent pas au sourire, à la tenue stricte et à la sociabilité, mais nous en reparlerons plus en détail un peu plus tard.
Les règles de base de la conduite à suivre pour postuler à un emploi: vidéo
Obtenir un emploi est un art vendre ... à vous-même, votre temps, vos connaissances (avoir de l'expérience ou non), etc. La présentation dans cette version devrait être appropriée. Ne soyez pas timide une interprétation similaire, puisque dans un certain sens c'est exactement le cas. Nous vous proposons de vous familiariser avec certaines techniques (tutoriel vidéo afin qu’elles ne refusent pas d’accepter) pour les débutants, sur la base des conseils de psychologues: formation pour débutants, comment s'habiller, comment se comporter, comment se préparer, ce que les candidats peuvent rencontrer lorsqu'ils reçoivent une offre d'un recruteur, pour accepter sereinement même la tête du centre commercial (trouvez un autre poste vacant, regardez un cours de maître chez un professionnel ou téléchargez-le sur votre ordinateur):
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Conseil du psychologue: comment se comporter lors de l'entretien
Les psychologues du monde entier ont déjà identifié aspects principauxcomment se comporter lors de l'entretien, les conseils de la première étape commencent avec la proposition d'étudier en détail les informations sur le futur lieu de travail. Aujourd'hui, trouver de tels détails n'est pas un problème: trouver en ligne (recevoir des recommandations sur les forums, la page officielle de la société, etc.), savoir auprès d'amis qui travaillent dans l'entreprise sélectionnée (ils en savent beaucoup et peuvent aider à trouver un emploi, par exemple en présentant des recommandations aux chefs), leurs amis, etc..
Le deuxième aspect important est ponctualité. Pour arriver à l’entrevue à temps, étudiez l’itinéraire en détail, calculez le temps nécessaire pour voyager, réfléchissez à l’itinéraire complet et éliminez les erreurs. Il n'est pas recommandé d'être en retard, il vaut mieux arriver à l'avance 10 à 20 minutes plus tôt. (Si le candidat est en retard, il est perçu comme un candidat frivole).
Je vais à l'entrevue - comment se comporter?
Le sourire gagne les coeurs, même s'il s'agit d'un employeur potentiel, assurez-vous que elle sera en place. Mais ici, il est important de ne pas en faire trop. Votre but est de créer l’impression d’un candidat bienveillant, et tout soupçon de stupidité (et un sourire excessif peut être considéré comme tel) devrait être complètement absent.
Un des points forts est préparation au processus et ici peut être attribué préparation complète pour l'article: question-réponse. Et, l’essentiel est qu’il soit processus mutuel, c'est-à-dire Il est important non seulement de connaître les réponses correctes aux éventuelles questions, mais également de préparer vos propres questions pour votre adversaire.
Comment se comporter en entretien s'il n'y a pas d'expérience professionnelle
- Comment se comporter lors de l'entretien avec l'employeur?
- Comment se comporter lors de l'entretien pour travailler sans expérience?
La principale chose qu'un candidat doit faire est de convaincre son adversaire que la base de connaissances nécessaire est disponible, suffisante (ou meilleure que) pour la position souhaitée. Ce ne sera pas superflu le convaincre de ses capacités d'apprentissage. Mais le summum de l'ingéniosité dans cette version le convaincra que le manque d'expérience est plutôt un avantage qu'un inconvénient. Depuis dans cette version il sera en mesure de corriger vos connaissances dans la bonne direction. Cela ne peut être fait que si vous connaissez les exigences du candidat au poste vacant (connaissance des tâches). Ces informations sont généralement publiées sur le site officiel de la société. En l’absence de portail de l’organisation sélectionnée, utilisez des ressources adjacentes (pages de sociétés similaires).
Les règles de conduite pour un entretien de groupe
Entretien de groupe effectué avec le recrutement en masse de personnel pour le même poste ou des postes apparentés (par exemple, des serveurs chez McDonalds). Pour responsable RH - C'est la possibilité de sélection avec le moins de perte de temps. Dans ce mode de réalisation, vous devez être capable de montrer de manière compétente et adéquate vos meilleures compétences et qualités. Essayez de prendre la situation entre vos mains - faites preuve d'initiative et de qualités de leadership, si cela est typique de vous. Poser des questions, répondre aux questionsEn bref, assurez-vous de vous rappeler à son meilleur.
Comment se comporter lors d'un entretien avec Skype?
Dialogue en ligne également conçu pour réduire les coûts de temps de recruteur, comme conversation téléphonique préalable (avec un membre du personnel ou un responsable). Cela lui permet par contumace évaluer le discours, l'apparence et le sens des affaires du demandeur. Dans cette variante, il est important que les bruits extérieurs, animaux domestiques, amis et parents, etc. ne soient pas distraits de la conversation. Si la cloche ne sonne pas à un moment opportun, veuillez vous excuser et demander de rappeler doucement un peu plus tard. L'apparence joue un rôle important dans ce problème. Un pyjama ou un t-shirt n'est pas la meilleure option.
Entretien dans un café: quoi et comment dire?
Option entretien d'affaires dans un café ou le restaurantavec les dirigeants n’est pas très différent de parler au bureau. Mais pour de telles conversations sont plus susceptibles d'inviter des candidats à des postes de direction. Dans ce cas, il est important de comprendre le but de la visite. Et parce que la commande d'un grand nombre de plats dans ce cas serait inappropriée.. C'est aussi une connaissance importante de l'étiquette. Le demandeur dispose d’une occasion unique de démontrer sa connaissance des règles de l’étiquette professionnelle.
Première interview - comment se comporter?
Comment se comporter à l'entrevue, prendre le travail en termes généraux, nous avons discuté. N'a pas touché seulement le sujet apparence le demandeur. En attendant, ils se rencontrent sur des vêtements. Surtout s'il y a un entretien avec le réalisateur, comment doit-on se comporter dans cette variante?
Dans la plupart des cas, les conditions d’apparence sont identiques, nous vous suggérons donc de vous familiariser avec la façon de s’habiller correctement: costume, coiffure, maquillage minimum(pour les filles), manque complet de détails lumineux (accessoires, rouge à lèvres, vernis à ongles, etc.). La disponibilité choses trop chères serait également inapproprié.
Comment se comporter en entretien pour faire plaisir à l'employeur
- Faites attention à votre voix: ça devrait être modérément sonore, parole cohérente et libre, entre phrases, questions et réponses il devrait y avoir une pause.
- Se débarrasser de raideur.
- Regardez votre gestes et la posture. Pratique devant le miroir.
- Vous devez créer un avis personne sérieuse et confiante. Et votre contrainte et raideur sera transféré à l'interlocuteur, qui se sentira mal à l'aise, ce qui affectera négativement l'opinion générale à votre sujet.
Types d'entrevue: Conseils d'emploi
À la fin du sujet, nous présentons quelques conseils d’experts sur les facteurs de comportement pour certains types de postes vacants:
- Comment se comporter en entretien pour un poste de direction. Un bon manager devrait avoir: qualités de leadership (organiser le travail du collectif, accumuler la direction, la capacité de gérer, etc.), avoir la capacité de gérer plusieurs tâches en même temps, l'initiative, une tendance à l'auto-analyse, la capacité d'attirer des ressources de l'extérieur, etc. Ce sont ces qualités que le responsable du personnel recherchera chez le candidat. Bon leader Des réponses affirmatives et confiantes donneront toutes les questions: j'ai fait je mis et pr. Une bonne expérience dans un poste similaire, par exemple, le directeur général ou son adjoint (lors du transfert à un poste plus élevé (avancement de carrière) lors d’une réunion ouverte avec les supérieurs, par exemple, si le candidat a été invité, etc.) sera une aide précieuse.
- Entretien pour postuler à un emploi de directeur, directeur des ventes, représentant des ventes. Les principales qualités d’un manager, d’un commercial, d’un superviseur, etc.: habiletés de communication, capacité de persuasion et débrouillardise, résistance au stress (la capacité de prendre un coup de poing peut être testée lors d'une interview agressive, c'est-à-dire stressante (primaire ou répétée)) et bon sens de l'humour. Dans un entretien professionnel, votre tâche est de convaincre le logisticien de la présence de ces qualités. Et, bien sûr, l'apparence devrait être crédible et disposer à la conversation.
- Je veux travailler en tant que vendeur: les conseils de psychologues. Le vendeur est un intermédiaire entre l'acheteur et le fabricant. Ses tâches principales sont: évaluer les possibilités, les besoins et offrir le droit. Cela aidera les principaux conseils d'un psychologue: apprendre à s'adapter à la voix et au comportement de l'acheteur. Cette technique simple aidera l’opposant à prendre la décision souhaitée. Peu importe que vous souhaitiez obtenir un emploi de vendeur à Pyaterochka ou de consultant en cosmétiques, vendre des livres ou aller dans un magasin de vêtements de sport à Adidas ou à Sportmaster.
- Entretiens pour le poste de psychologue, comptable, employé de banque. Ces trois professions sont unies niveau de connaissances requis, disponibilité des recommandations et des résumés. Pour un entretien en tant que comptable, il est recommandé au candidat de le confirmer. compétences professionnelles, notamment la connaissance du prof. programmes, la disponibilité des certificats pertinents, etc. Le candidat doit veiller à dépasser ses concurrents non seulement en théorie, mais également à se montrer concret (pour réussir la sélection lors de l'entretien final). Les mêmes tâches sont confrontées un psychologue, mais dans cette situation, en plus des pièces justificatives concernant le prof. préparer l'intervieweur doit être prêt pour les tests obligatoires de conformité. Pour employé de banque (par exemple, une fille a été invitée à devenir économiste à la Sberbank) Les qualités et les compétences d’un dirigeant sont importantes. En l'absence d'expérience, vous pouvez par exemple démontrer vos réalisations dans les compétitions pendant l'entraînement. Ce ne sera pas superflu démonstration de connaissances en banque: succès et échecs dans le travail des concurrents, etc.
- Comment se comporter lors d'un entretien à l'ambassade américaine. L’une des tâches les plus difficiles est de entretien réussi avec les ambassades des États-Unis, de la République tchèque, de la Pologne et plus particulièrement des pays de l'espace Schengen (Israël, par exemple). Une des conditions importantes de l'intervieweur est une apparence soignée: les tenues exigeantes, le maquillage attirant, etc. ne sont pas autorisés ici. Les jeans seront appropriés, mais n'en faites pas trop, tout devrait être fait avec modération. Une dernière chose - connaissance du pays (culture et histoire). Les questions sur ce sujet sont obligatoires dans le programme. En plus, consul ou officier au consulat, ils vous poseront certainement des questions sur vous et sur le programme (étudier dans un institut, travailler avec des étrangers (chinois, par exemple), suivre un enseignement médical, obtenir un visa de touriste. Certaines questions sont parfois posées: Nom complet du doyen ou de l’enseignant de l’université ou de l’université. Si vous ne connaissez pas la réponse exacte, n'hésitez pas à le trouver, le consul ne connaît pas la réponse correcte, mais il est important qu'il vérifie votre niveau d'anglais.
